Friday, April 19, 2024
SUP20: *COMMIT TO CONSTANT AND NEVER-ENDING IMPROVEMENT
SUP19: *USE FEEDBACK TO YOUR ADVANTAGE
SUP18: *REJECT REJECTION!
Monday, April 15, 2024
SUP17 ASK ASK ASK!
SUP16: *BE WILLING TO PAY THE PRICE*
SUP15: *EXPERIENCE YOUR FEAR AND TAKE ACTION ANYWAY!
Saturday, March 30, 2024
SUP14 *JUST LEAN INTO IT*: MAINKAN SAJA
Sup13: *Take Action: Prinsip Ke-13 Menuju Kesuksesan
SUP12 *ACT AS IF
SUP11: *SEE WHAT YOU WANT, GET WHAT YOU SEE
Wednesday, March 20, 2024
SUP10: *RELEASE THE BREAKS*(Lepaskan Rem): Bebaskan Potensi Diri Anda dengan Prinsip 10 Jack Canfield
SUP09 *SUCCES LEAVES CLUES* (Sukes Ada Jejaknya)
SUP08 *Prinsip SUKSES Ke-8: Bagi Menjadi Potongan Kecil (Chunk It Down)*
SUP07: UNLEASH THE POWER OF GOAL SETTING (Bebaskan Kekuatan Penetapan Tujuan)
Friday, March 8, 2024
SUP06: *Use The Law Of Attraction
SUP05 *Percayalah pada Diri Sendiri - Prinsip Kelima dari 'The Success Principles'* oleh Jack Canfield
SUP04: Percayalah, Itu Mungkin
Monday, March 4, 2024
Pesan dari Presiden Direktur & CEO PT Tangguh Maju Terus (TMT Miora) pada Ulang Tahun Pertama 3 Maret 2024
Friday, February 23, 2024
Pikirkan dan Ucapkan Apa yang diinginkan bukan Apa yang Tidak Diinginkan
Tuesday, February 13, 2024
Bisnis MLM adalah Sekolah Bisnis untuk Mereka yang Suka Menolong Orang
Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Insight: Bisnis MLM adalah Sekolah Bisnis untuk Mereka yang Suka Menolong Orang.
Di bisnis MLM terbuka kesempatan untuk membangun bisnis dan jaringan sendiri dengan pengalaman nyata seorang *entrepreneur*, bukan semata bekerja untuk orang lain.
Bersamaan dengan menolong orang lain membangun bisnis mereka, Anda sedang membangun bisnis sendiri. Bisnis MLM adalah cara baru revolusioner untuk memperoleh kekayaan yang sangat berkeadilan. Bisnis MLM adalah cara yang sangat demokratis untuk menciptakan kekayaan.
Di bisnis MLM satu-satunya cara untuk Sukses Kaya adalah dengan membantu orang lain menjadi kaya bersama Anda.
Jika benar-benar ingin membantu banyak orang untuk mengubah hidup dan mewujudkan impian keuangan mereka, bisnis MLM adalah tempat paling tepat.
_Sumber:_ _*Business School untuk Mereka yang Suka Menolong Orang (Robert T. Kiyosaki)*_
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. miora.co.id tmtnetwork.co.id manuntunsitinjak.blogspot.com tmtmiora.com @tmtmiora #mde_21w_5898m #lovemiora #gocrown #tmtmiora #sehatbersamamiora #suksesbersamamiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Sunday, February 4, 2024
Media Sosial Disukai Generasi Z?
Social Media Preferred By Gen Z?
Semangat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Wawasan (Insight):
*Social Media Preferred By Gen Z?*
Gen Z is a generation of digital natives who spend a lot of time online and on social media. According to various sources¹²³, the most popular social media platforms among Gen Z are:
YouTube: The video-sharing platform is the most-used by Gen Z, with 88% of them visiting the app². YouTube is typically associated with content that educates or entertains, such as tutorials, vlogs, or pranks.
TikTok: The short-form video app has skyrocketed in popularity, with 68% of Gen Z using it². TikTok is known for its viral challenges, trends, and dances, as well as its creative and diverse community.
Snapchat: The ephemeral messaging app is also a favorite of Gen Z, with 67% of them using it². Snapchat is mainly used for communicating with friends, sending snaps, and using filters and lenses.
Instagram: The photo and video-sharing app is still relevant for Gen Z, with 76% of them using it². Instagram is used for posting and browsing visual content, as well as exploring interests and influencers.
These platforms are likely to remain the most preferred by Gen Z over the next few years, as they offer a variety of features, formats, and experiences that cater to their preferences and needs.
Souce: Chat GPT 4.0
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. tmtnetwork.co.id manuntunsitinjak.blogspot.com tmtmiora.com @tmtmiora #mde_21w_5898m #lovemiora #gocrown #tmtmiora #sehatbersamamiora #suksesbersamamiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Thursday, February 1, 2024
KARAKTERISTIK GEN
Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
_Insight (Wawasan):_
*KARAKTERISTIK GEN Z*
Generasi Z adalah kelompok konsumen termuda dan terbesar dari semua generasi dari 2017 hingga 2030. Generasi Z lahir dari tahun 1996 hingga tahun 2009. Generasi Z tumbuh dan berkembang di era digital, di mana teknologi dan media sosial memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari mereka. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang sangat terhubung dan terbuka terhadap perbedaan, serta sangat peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan.
Menurut teori generasi yang dikemukakan oleh Graeme Codrington & Sue Grant-Marshall, Penguin, (2004), Generasi Z adalah generasi yang lahir dari 1996 hingga tahun 2009. Generasi Z adalah generasi yang tumbuh dan berkembang di era digital, di mana teknologi dan media sosial memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari mereka. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang sangat terhubung dan terbuka terhadap perbedaan, serta sangat peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan.
Dalam hal perilaku konsumtif, Generasi Z cenderung lebih memilih pengalaman daripada kepemilikan. Mereka juga cenderung lebih memilih produk yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Generasi Z juga cenderung lebih memilih merek yang memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan nilai-nilai mereka sendiri.
Namun, perlu diingat bahwa setiap individu dalam Generasi Z adalah unik dan berbeda-beda. Oleh karena itu, tidak semua anggota Generasi Z akan memiliki perilaku yang sama dalam hal konsumsi dan preferensi merek.
Saturday, January 27, 2024
Jujur, Disiplin, Komitmen dan Berintegritas Tinggi: Dasar dari Bisnis yang Kuat dan Berkelanjutan
Friday, January 26, 2024
Kaizen dan Continuous Improvement sebagai Kunci Sukses Bisnis Berkelanjutan
Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Core Values:
Kaizen dan Continuous Improvement sebagai Kunci Sukses Bisnis Berkelanjutan
Bisnis berkelanjutan adalah bisnis yang mampu memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka. Bisnis berkelanjutan tidak hanya peduli dengan aspek ekonomi, tetapi juga dengan aspek sosial dan lingkungan. Untuk mencapai bisnis berkelanjutan, diperlukan komitmen dan inovasi yang berkelanjutan dari semua pihak yang terlibat dalam bisnis.
Salah satu cara untuk mendorong komitmen dan inovasi yang berkelanjutan adalah dengan menerapkan kaizen dan continuous improvement. Kaizen adalah filosofi kerja asal Jepang yang berarti "perubahan menjadi lebih baik" atau "perbaikan berkelanjutan". Continuous improvement adalah upaya memperbaiki dan mengembangkan suatu program secara berkelanjutan, melalui kegiatan evaluasi yang diharapkan membuahkan solusi bagi keberlangsungan bisnis.
Kaizen dan continuous improvement memiliki banyak manfaat bagi bisnis, antara lain:
- Efisiensi: Kaizen dan continuous improvement membantu menyederhanakan proses, menghilangkan pemborosan, dan meningkatkan efisiensi. Hal ini menghasilkan penghematan biaya dan penggunaan sumber daya yang lebih produktif¹.
- Kualitas: Kaizen dan continuous improvement membantu meningkatkan kualitas produk atau layanan, sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan¹.
- Keterlibatan Karyawan/mitra: Kaizen dan continuous improvement memberdayakan karyawan/mitra dengan melibatkan mereka dalam proses perbaikan. Keterlibatan ini meningkatkan semangat, kreativitas, dan rasa kepemilikan di antara anggota tim.
- Inovasi: Kaizen dan continuous improvement mendorong inovasi, karena mitra/karyawan didorong untuk mengembangkan cara-cara baru dan lebih baik dalam melakukan sesuatu¹.
- Kemampuan Beradaptasi: Kaizen dan continuous improvement memungkinkan bisnis untuk merespons perubahan dan gangguan/disrupsi secara lebih efektif dengan menumbuhkan budaya pembelajaran dan penyesuaian yang berkelanjutan¹.
Untuk menerapkan kaizen dan continuous improvement, bisnis dapat menggunakan konsep PDCA (plan, do, check, act) sebagai alat kendali operasional dan proses perbaikan yang berkelanjutan. Konsep PDCA terdiri dari empat tahap, yaitu:
- Plan: Tahap perencanaan dan menentukan apa yang akan dilakukan untuk melakukan perbaikan. Caranya dapat dengan mengidentifikasi peluang dan potensi penunjang inovasi untuk merencanakan perubahan yang ditargetkan².
- Do: Tahap melakukan proses implementasi dengan skala kecil dari rencana yang sudah disusun di tahap sebelumnya. Selain melakukan implementasi, pada tahap ini juga perlu dilakukan kontrol pada proses implementasi.
- Check: Tahap pemantauan dan mengukur proses dan hasil rencana yang ditentukan sebelumnya. Caranya dapat dengan melakukan pengecekan ulang pada data yang ada dalam konsep yang direncanakan.
- Act: Tahap implementasi skala besar yang dilakukan setelah pengecekan ulang. Pada tahap ini juga perlu dilakukan penyesuaian dan perbaikan jika diperlukan.
Kaizen dan continuous improvement adalah kunci sukses bisnis berkelanjutan, karena mereka membantu bisnis untuk terus berkembang dan berinovasi dalam menghadapi tantangan dan peluang di masa depan. Dengan menerapkan kaizen dan continuous improvement, bisnis dapat menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, pemangku kepentingan, dan lingkungan.
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #mde_21w_5898m #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Tuesday, January 23, 2024
Saling mempercayai, saling menghormati, saling berkomunikasi, saling peduli, saling menghargai, saling mendukung, untuk mewujudkan Tujuan Team
Selamat pagi dan salam Bahagia ❤️,
Core Values #04: Saling mempercayai, saling menghormati, saling berkomunikasi, saling peduli, saling menghargai, saling mendukung, untuk mewujudkan Tujuan Team
Untuk sukses, kita harus memiliki tim yang solid, kompak, dan produktif. Tim yang baik adalah tim yang memiliki tujuan yang sama, visi yang sama, dan misi yang sama. Tim yang baik juga adalah tim yang memiliki core values yang sama.
Core values adalah prinsip-prinsip yang menjadi dasar dari budaya dan perilaku kita dalam membangun bisnis di Miora. Core values kita dalam membangun team Impian adalah:
- *Saling mempercayai:* Kepercayaan adalah fondasi dari hubungan yang baik. Member Miora harus saling mempercayai dalam bekerja sama, berbagi informasi, dan memberikan feedback. Membangun Kepercayaan juga berarti bertanggung jawab, jujur, dan transparan dalam setiap tindakan dan keputusan.
- *Saling menghormati:* Rasa Hormat adalah sikap menghargai dan mengakui perbedaan dan keunikan dari setiap individu. Member Miora harus saling menghormati dalam berinteraksi, berkomunikasi, dan bersikap. Hormat juga berarti menghargai waktu, pendapat, dan kontribusi dari orang lain.
- *Saling berkomunikasi:* Komunikasi adalah kunci dari kerjasama yang efektif dan efisien. Member Miora harus saling berkomunikasi dalam menyampaikan ide, informasi, dan masalah. Komunikasi juga berarti mendengarkan, memahami, dan memberikan respon yang konstruktif dan memberi solusi.
- *Saling peduli:* Peduli adalah perasaan dan tindakan yang menunjukkan kepedulian dan keterlibatan terhadap orang lain. Member Miora harus saling peduli dalam memberikan dukungan, bantuan, dan apresiasi. Peduli juga berarti menghargai kesejahteraan, keselamatan, dan kebahagiaan dari orang lain.
- *Saling menghargai:* Menghargai adalah penghargaan dan pengakuan terhadap nilai dan prestasi dari orang lain. Member Miora harus saling menghargai dan saling mendahului dalam memberikan pujian, penghargaan, dan appresiasi. Menghargai juga berarti mengembangkan dan memanfaatkan potensi dan bakat dari orang lain.
- *Saling mendukung:* Mendukung adalah memberi bantuan dan kerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Member Miora harus saling mendukung dalam menyelesaikan tugas, proyek, dan tantangan. Mendukung juga berarti memberikan saran, kritik, dan masukan yang positif dan produktif.
Dengan menerapkan core values ini, kita dapat menciptakan tim yang harmonis, profesional, dan produktif. Tim yang menghayati dan menerapkan core values ini akan lebih mudah untuk mencapai tujuan tim. Tim yang menerapkan core values ini juga akan lebih mudah untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan anggota team yang berkualitas.
Oleh karena itu, mari kita bersama-sama membangun tim dengan core values kita ini. Mari kita saling mempercayai, saling menghormati, saling berkomunikasi, saling peduli, saling menghargai, dan saling mendukung, untuk mewujudkan tujuan tim dan visi TMT Miora. Mari kita menjadi bagian dari Team yang berani bermimpi besar!
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #mde_21w_5898M #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Open Minded dan Terus Belajar untuk Terus Memimpin adalah kunci Sukses Bisnis Berkelanjutan dan Kehidupan yang penuh Kegembiraan
Selamat pagi dan salam Bahagia ❤️,
Core values: Open Minded dan Terus Belajar untuk Terus Memimpin adalah kunci Sukses Bisnis Berkelanjutan dan Kehidupan yang penuh Kegembiraan
Dalam dunia bisnis dan kehidupan, kita seringkali dihadapkan dengan berbagai tantangan, perubahan, dan peluang. Untuk dapat menghadapi dan memanfaatkan hal-hal tersebut, kita perlu memiliki sikap yang open minded dan terus belajar. Apa maksudnya?
Open minded berarti bersedia untuk mendengarkan, menerima, dan menghargai pandangan, ide, dan pengalaman orang lain yang berbeda dari kita. Dengan sikap ini, kita dapat memperluas wawasan, memahami sudut pandang yang beragam, dan menemukan solusi yang kreatif dan inovatif. Open minded juga berarti tidak cepat menilai, menyalahkan, atau menyerah pada situasi yang sulit atau tidak sesuai dengan harapan kita. Dengan sikap ini, kita dapat mengambil hikmah, pelajaran, dan feedback dari setiap kejadian, baik yang positif maupun negatif.
Terus belajar berarti selalu berusaha untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi kita di berbagai bidang yang relevan dengan bisnis dan kehidupan kita. Dengan sikap ini, kita dapat mengikuti perkembangan zaman, menyesuaikan diri dengan kebutuhan pasar, dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, dan masyarakat. Terus belajar juga berarti tidak puas dengan pencapaian yang sudah ada, tetapi selalu mencari cara untuk mengembangkan diri dan organisasi kita. Dengan sikap ini, kita dapat menciptakan diferensiasi, keunggulan, dan keberlanjutan dalam bisnis dan kehidupan kita.
Dengan memiliki sikap open minded dan terus belajar, kita dapat terus memimpin dalam bisnis dan kehidupan kita. Kita dapat menjadi pemimpin yang visioner, inspiratif, dan berintegritas. Kita dapat menjadi pemimpin yang mampu menghadapi tantangan, menciptakan perubahan, dan memberdayakan orang lain. Kita dapat menjadi pemimpin yang sukses dan bahagia.
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #mde_21w_5898M #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Sunday, January 21, 2024
Innovative, Adaptive dan Agile (Lincah) kunci Percepatan dan Sukses Bisnis Berkelanjutan
Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Core Values: Innovative, Adaptive dan Agile (Lincah) kunci Percepatan dan Sukses Bisnis Berkelanjutan
Dalam era globalisasi dan era digital yang semakin kompetitif dan dinamis, bisnis tidak bisa hanya mengandalkan strategi tradisional yang sudah tidak relevan lagi. Bisnis harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan, kebutuhan pelanggan, dan tantangan baru yang muncul setiap saat. Untuk itu, bisnis harus memiliki karakteristik yang lincah, yaitu mampu berinovasi, beradaptasi, dan bersinergi dengan cepat dan efektif.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa karakteristik Agile (lincah) sangat penting bagi bisnis:
Berinovasi: Bisnis yang lincah tidak hanya meniru atau mengeksploitasi ide-ide orang lain, tetapi juga menciptakan ide-ide baru yang berasal dari pemikiran kreatif dan kolaboratif. Bisnis yang lincah selalu mencari cara untuk meningkatkan nilai dan layanan mereka sesuai dengan kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi. Bisnis yang lincah juga tidak takut untuk mencoba hal-hal baru atau mengambil risiko yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.
Beradaptasi: Bisnis yang lincah tidak hanya menunggu situasi menjadi sempurna sebelum bertindak, tetapi juga siap untuk mengubah rencana atau tindakan mereka sesuai dengan kondisi yang ada. Bisnis yang lincah selalu memantau perkembangan lingkungan eksternal dan internal mereka secara berkala dan akurat. Bisnis yang lincah juga mampu merespon umpan balik dari pelanggan, mitra, atau stakeholder lainnya secara cepat dan tepat.
Bersinergi: Bisnis yang lincah tidak hanya bekerja sendiri-sendiri atau terpisah dari tim lainnya, tetapi juga bekerja sama dengan tim lintas fungsi atau departemen lainnya untuk mencapai tujuan bersama. Bisnis yang lincah memiliki budaya kerja yang terbuka, transparan, dan partisipatif. Bisnis yang lincah juga menghargai kontribusi setiap anggota tim dalam proses pengambilan keputusan.
Dengan memiliki karakteristik lincah tersebut, bisnis dapat mempercepat proses pengembangan nilai atau layanan mereka, meningkatkan kualitas produk atau layanan mereka, memenuhi kepuasan pelanggan mereka, meningkatkan loyalitas pelanggan mereka, meningkatkan daya saing mereka.
Namun bagaimana cara membuat bisnis menjadi lebih lincah? Berikut adalah beberapa tips praktis yang dapat kita terapkan:
Menerapkan agile leadership: Agile leadership adalah gaya kepemimpinan yang gesit dan tangkas dalam mengelola organisasi. Agile leader tidak hanya berpaku pada solusi permasalahan saat ini tetapi juga terhadap permasalahan masa depan. Agile leader memberikan penekanan pada pembentukan tim lintas-fungsi yang mandiri, mampu bekerja secara kolaboratif dan mengambil keputusan di tingkat paling dekat dengan tindakan.
Menerapkan agile methodology: Agile methodology adalah pendekatan inovatif dalam pengelolaan proses bisnis. Agile methodology didasarkan pada prinsip-prinsip agile seperti iterasi (mencoba dan mengulangi untuk lebih baik), tanggapan cepat terhadap perubahan, komunikasi terbuka, serta kolaborasi antara tim lintas-fungsi. Salah satu contohnya adalah Kanban (signal otomatis untuk mengetahui status suatu sistem atau proses)
Menerapkan agile Culture: Agile cukture adalah nilai-nilai inti dari organisasi yang mendukung perilaku-perilaku agile seperti inovasi, adaptabilitas, kesinergian, dll. Agile culture dapat dibangun dengan membiasakan cepat tanggap terhadap setiap situasi dan perubahan lingkungan bisnis!
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Rendah Hati dan Siap Melayani adalah Ramuan Utama Bisnis yang Sukses
Friday, January 19, 2024
Bersyukur dan Berterimakasih Kunci Sukses dalam Bisnis dan Kehidupan
Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Reflection (Renungan):
TCV01: Bersyukur dan Berterimakasih Kunci Sukses dalam Bisnis dan Kehidupan
Bersyukur dan berterimakasih adalah dua sikap yang sangat penting dalam hidup. Dengan bersyukur, kita dapat menghargai apa yang telah kita capai dan miliki, tanpa merasa kurang atau iri. Dengan berterimakasih, kita dapat menunjukkan rasa hormat dan penghargaan kepada orang-orang yang telah membantu dan mendukung kita, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Bersyukur dan berterimakasih juga memiliki dampak positif bagi keberhasilan dalam bisnis dan kehidupan. Dengan bersyukur, kita dapat lebih termotivasi untuk terus berkembang dan berinovasi, tanpa takut gagal atau kalah. Dengan berterimakasih, kita dapat membangun hubungan yang baik dan harmonis dengan pelanggan, mitra, member, dan stakeholder lainnya, yang dapat meningkatkan loyalitas dan kepercayaan.
Oleh karena itu, mari kita selalu bersyukur dan berterimakasih atas segala nikmat dan karunia yang telah kita terima. Dengan begitu, kita akan merasakan kebahagiaan dan kedamaian dalam hati, serta mencapai keberhasilan dan kesuksesan dalam bisnis dan kehidupan.
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Wednesday, January 17, 2024
Berani Bermimpi Besar
Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
Motivasi:
Berani Bermimpi Besar
Mimpi besar adalah mimpi yang melebihi batas-batas yang kita anggap mungkin atau realistis. Mimpi besar adalah mimpi yang menantang kita untuk keluar dari zona nyaman kita, mengembangkan diri kita, dan berkontribusi untuk dunia. Mimpi besar adalah mimpi yang memberi kita energi, semangat, dan makna dalam hidup.
Namun, tidak semua orang berani bermimpi besar. Ada yang merasa tidak pantas, tidak mampu, atau tidak berhak untuk memiliki mimpi besar. Ada yang merasa takut gagal, ditolak, atau dikritik karena mimpi besar mereka. Ada yang merasa tidak punya waktu, sumber daya, atau kesempatan untuk mewujudkan mimpi besar mereka. Padahal, bermimpi besar adalah hak setiap manusia, dan tidak ada yang bisa menghalangi kita untuk bermimpi besar.
Lalu, bagaimana cara kita berani bermimpi besar? Berikut adalah beberapa tips yang bisa kita lakukan:
- Jadikan mimpi besar kita sebagai visi kita. Visi adalah gambaran tentang masa depan yang kita inginkan dan cita-cita yang kita pegang. Visi akan membantu kita menentukan arah, tujuan, dan strategi kita dalam hidup. Visi juga akan membantu kita mengukur kemajuan dan keberhasilan kita dalam mewujudkan mimpi besar kita.
- Percayalah pada diri kita dan mimpi besar kita. Kita harus yakin bahwa kita memiliki potensi, bakat, dan kemampuan untuk mencapai mimpi besar kita. Kita juga harus yakin bahwa mimpi besar kita adalah sesuatu yang bernilai, bermanfaat, dan berdampak positif bagi diri kita dan orang lain. Kita harus menghilangkan keraguan, ketakutan, dan keterbatasan yang ada dalam pikiran kita.
- Cari inspirasi dari orang-orang yang telah mewujudkan mimpi besar mereka. Mereka bisa menjadi tokoh, idola, atau panutan yang kita kagumi dan hormati. Mereka bisa menjadi saksi, bukti, dan contoh bahwa mimpi besar itu bisa terwujud. Mereka bisa memberi kita wawasan, pelajaran, atau nasihat yang berguna untuk kita. Mereka juga bisa menjadi teman, mentor, atau partner yang bisa mendukung, membantu, atau bekerja sama dengan kita.
- Ambil tindakan untuk mewujudkan mimpi besar kita. Mimpi besar tanpa tindakan hanyalah khayalan. Kita harus berani mengambil langkah, resiko, dan tantangan yang diperlukan untuk mencapai mimpi besar kita. Kita harus bersedia belajar, beradaptasi, dan berkembang seiring dengan perjalanan kita. Kita harus bersikap positif, sabar, dan pantang menyerah saat menghadapi kesulitan, kegagalan, atau hambatan dalam mewujudkan mimpi besar kita.
Bermimpi besar adalah salah satu cara kita untuk menunjukkan diri kita, keunikan kita, dan kebesaran kita dalam hidup. Jadi, jangan ragu untuk bermimpi besar. Beranilah untuk bermimpi besar, dan berusahalah untuk mewujudkan mimpi besar kita. Karena, seperti kata Muhammad Ali, "Impossible is just a big word thrown around by small men who find it easier to live in the world they've been given than to explore the power they have to change it. Impossible is not a fact. It's an opinion. Impossible is not a declaration. It's a dare. Impossible is potential. Impossible is temporary. Impossible is nothing."
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Tuesday, January 16, 2024
Mentalitas Berkelimpahan: Cara Hidup yang Lebih Bahagia dan Produktif
Semangat pagi dan salam Bahagia ❤️,
Mentalitas Berkelimpahan: Cara Hidup yang Lebih Bahagia dan Produktif
Apa yang Anda pikirkan ketika mendengar kata "berkelimpahan"? Mungkin Anda membayangkan kekayaan, kesuksesan, atau kebahagiaan yang tak terbatas. Namun, berkelimpahan bukan hanya tentang hal-hal materi, melainkan juga tentang cara pandang Anda terhadap hidup.
Mentalitas berkelimpahan adalah sikap yang percaya bahwa ada cukup sumber daya dan peluang untuk semua orang. Orang-orang yang memiliki mentalitas berkelimpahan tidak kuatir akan apapun, karena mereka yakin bahwa mereka dapat menciptakan dan mendapatkan apa yang mereka inginkan. Mereka juga lebih bersyukur, positif, berbagi, dan sadar diri.
Mentalitas berkelimpahan dapat membantu Anda mengatasi rasa takut, cemas, dan putus asa yang mungkin timbul dari mentalitas kelangkaan. Mentalitas kelangkaan adalah kebalikan dari mentalitas berkelimpahan, yaitu sikap yang merasa bahwa tidak ada cukup sumber daya dan peluang untuk semua orang. Orang-orang yang memiliki mentalitas kelangkaan cenderung lebih iri, negatif, pelit, dan tidak percaya diri.
Untuk mengembangkan mentalitas berkelimpahan, Anda dapat mulai dengan mengubah pola pikir Anda. Berhentilah membandingkan diri Anda dengan orang lain, dan fokuslah pada apa yang Anda miliki dan bisa lakukan. Bersyukurlah atas segala hal yang ada dalam hidup Anda, dan berikanlah nilai lebih kepada orang lain. Jadilah pembelajar seumur hidup, dan terbukalah terhadap hal-hal baru. Dengan mentalitas berkelimpahan, Anda akan merasakan hidup yang lebih bahagia dan produktif.
Salam Sukses Luar Biasa,
cDr. Ir. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs
Monday, January 15, 2024
SIKLUS CIRCASSIAN PENCERNAAN
Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,
_Info kesehatan:_
Siklus circassian pencernaan adalah ritme biologis yang mengatur proses pencernaan makanan dalam tubuh manusia selama 24 jam. Siklus ini terbagi menjadi tiga fase, yaitu:
- Fase pencernaan, terjadi antara pukul 12 siang hingga 8 malam. Pada fase ini, saluran pencernaan bekerja lebih aktif untuk mengolah makanan padat yang dikonsumsi. Makanan akan dicerna secara mekanik dan kimiawi di mulut, lambung, dan usus halus.
- Fase penyerapan, terjadi antara pukul 8 malam hingga 4 pagi. Pada fase ini, tubuh menyerap, mengasimilasi, dan mengedarkan zat gizi yang berasal dari makanan. Fase ini membutuhkan istirahat yang cukup agar berjalan optimal.
- Fase pembuangan, terjadi antara pukul 4 pagi hingga 12 siang. Pada fase ini, tubuh membuang sisa-sisa makanan dan metabolisme yang tidak dibutuhkan. Fase ini memerlukan banyak energi dan sebaiknya tidak diganggu oleh makanan berat dan padat.
Siklus circassian pencernaan penting untuk dipahami dan diikuti agar keseimbangan metabolisme tubuh terjaga. Jika salah satu fase terganggu, maka bisa menyebabkan gangguan pencernaan, penumpukan racun, atau penyakit lainnya²³. Oleh karena itu, sebaiknya kita mengatur pola makan dan tidur sesuai dengan siklus ini. 😊
Semangat Antusias Optimis (SAO)! Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
#MDE #5898M @tmtmiora
Sunday, January 14, 2024
Sukses adalah Milik Mereka yang Memandang Hidup dengan Optimis
Semangat pagi dan salam Bahagia ❤️,
SUKSES ADALAH MILIK MEREKA YANG MEMANDANG HIDUP DENGAN OPTIMIS
Sukses adalah impian semua orang. Namun, tidak semua orang dapat meraihnya dengan mudah. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kesuksesan seseorang, salah satunya adalah sikap optimis. Sikap optimis adalah sikap yang selalu berharap dan berusaha untuk mencapai hal-hal yang baik dalam hidup. Orang yang optimis tidak mudah menyerah, putus asa, atau pesimis ketika menghadapi masalah atau tantangan. Mereka selalu melihat sisi positif dari segala situasi dan mencari peluang untuk berkembang. Orang yang optimis juga lebih bahagia, sehat, dan produktif daripada orang yang pesimis. Mereka memiliki kepercayaan diri, motivasi, dan semangat yang tinggi untuk meraih tujuan mereka. Oleh karena itu, sukses adalah milik mereka yang memandang hidup dengan optimis. Mereka adalah orang-orang yang tidak pernah menyerah pada mimpi dan cita-cita mereka.
Salam Sukses Luar Biasa! Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
By: Ir. Manuntun Sitinjak, M.M. manuntunsitinjak.blogspot.com @tmtmiora #lovemiora #gocrown #sehatbersamaMiora #suksesbersamaMiora #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs